ماده 18
قانون استخدام کشوری
مدت خدمت آزمایش داوطلبان ورود به استخدام رسمی توسط وزارتخانه یا موسسه استخدامکننده تعیین میشود ولی در هیچ مورد از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نخواهد بود.
تبصره 1 (اصلاحی 02-10-1357)- حقوق دوره آزمایشی برابر مقررات این قانون تعیین و پرداخت میگردد و در صورتی که مستخدم به استخدام رسمی پذیرفته شود مدت خدمت آزمایشی جزو سابقه خدمت وی محسوب میشود.
تبصره 2- فوقالعاده و هزینههای مستخدم آزمایشی مطابق فوقالعادهها و هزینههای مستخدم رسمی تعیین و پرداخت خواهد شد.
29 تیر 1405
1