کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می نماید را حق السعی می نامند.
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران
هادی
18 دی 1403
در قرارداد آیتمی به عنوان سایر آمده و موارد دیگه ای در فیش حقوقی وجود ندارد. آیا کارفرما می تواند عیدی، سنوات، تعطیل کاری، جمعه کاری را در قالب سایر پرداخت کند؟ یا سایر به عنوان بخش تعدیل حقوق لحاظ خواهد شد و ارتباطی به موارد عنوان شده ندارد؟
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران
هادی