ماده 8
قانون کار
شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
تفسیر ماده 8 قانون کار:
قرارداد کار می تواند بر مزایایی که قانون برای طبقه کارگر در نظر گرفته است، بیفزاید. بطور مثال به جای یک روز تعطیل در هفته، دو روز تعطیل با استفاده از مزد پیش بینی نماید.
26 آبان 1402
22
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران