ماده 8
قانون کار
شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
مهسا باقری | وکیل پایه یک دادگستریتفسیر ماده 8 قانون کار:
قرارداد کار میتواند بر مزایایی که قانون برای طبقه کارگر در نظر گرفته است، بیفزاید؛ بطور مثال به جای یک روز تعطیل در هفته، دو روز تعطیل با استفاده از مزد پیشبینی نماید.
26 آبان 1402
598
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران