ماده 12 قانون اساسنامه بنیاد شهید انقلاب اسلامی
رئیس بنیاد بالاترین مقام اجرایی بنیاد است که به پیشنهاد رئیس‌جمهور و تایید مقام معظم رهبری با حکم رئیس‌جمهور به مدت چهار سال منصوب و مسئولیت اداره امور بنیاد و اجرای برنامه‌ها را بر عهده خواهد داشت و اهم وظایف او به شرح زیر است:
1- تهیه، تدوین و پیشنهاد خط‌مشی‌ها و سیاست‌های اجرایی، برنامه و بودجه سالانه، صورت‌های مالی و گزارش عملکرد سالانه بنیاد به هیأت امناء برای اقدام لازم.
2- تنظیم و تدوین آیین‌نامه‌های لازم و همچنین پیشنهاد اصلاح تشکیلات جهت تصویب به مراجع ذی‌ربط.
3- نمایندگی بنیاد در کلیه امور حقوقی و نزد کلیه مراجع اعم از قضایی، اداری و قانونگذاری و طرح و اقامه دعاوی و دفاع و جوابگویی به هرگونه دعاوی حقوقی، جزایی و اداری به طرفیت از بنیاد و انجام سایر فعالیت‌های لازم برای استیفای حقوق بنیاد با حق تعیین وکیل یا نماینده و تفویض اختیارات لازم به آنان برای انجام امور محول و پایان دادن به دعاوی از طریق مصالحه و یا ارجاع به داوری با رعایت قوانین
4 (اصلاحی 18-01-1387)- انجام کلیه امور مالی، اداری، فرهنگی و اجتماعی، ازجمله عزل و نصب مدیران و صدور دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های لازم همچنین گشایش انواع حساب‌های بانکی، انجام هر نوع معامله و هرگونه ارتباط با موسسات و سازمان‌های دولتی، غیردولتی و اشخاص حقیقی یا حقوقی.
5 (الحاقی 18-01-1387)- اتخاذ تصمیم در مورد سرمایه‌گذاری از محل منابع در اختیار بنیاد در چهارچوب سیاست‌های مصوب هیأت امناء.
6 (الحاقی 18-01-1387)- تهیه پیش‌نویس آئین‌نامه‌ها و ارائه آنها به هیأت امناء جهت طی مراحل تصویب.
7 (الحاقی 18-01-1387)- بررسی و ارائه پیشنهاد اصلاح و یا تغییر مواد اساسنامه به هیأت امناء جهت طی مراحل تصویب.
8 (الحاقی 18-01-1387)- تهیه تشکیلات تفصیلی بنیاد و تصویب در هیأت امناء.
9 (الحاقی 18-01-1387)- انعقاد هرگونه قرارداد و تغییر و تبدیل و یا فسخ و اقاله آن و خرید و فروش و معاوضه اموال و ماشین‌آلات و برگزاری مناقصه و مزایده در حدود آئین‌نامه‌های مالی و معاملاتی.
10 (الحاقی 18-01-1387)- قبول اموال واحدهای اقتصادی و سهام یا سهام‌الشرکه به نحوی که متضمن صرفه و صلاح بنیاد باشد.
11 (الحاقی 18-01-1387)- تأسیس، ادغام، انحلال یا واگذاری شرکت‌ها و واحدهای اقتصادی بنیاد در چهارچوب قوانین و مقررات و مصوبات هیأت امناء.
تبصره (الحاقی 18-01-1387)- رئیس بنیاد می‌تواند با حفظ مسئولیت، بخشی از وظایف و اختیارات خود را به هر یک از کارکنان تفویض نماید.