نظریه مشورتی شماره 7/1403/762 مورخ 1403/12/12
7/1403/762
1403-57-762ک
1403/12/12
استعلام:
نظر به اینکه برخی کارکنان به موجب آرای قطعی هیأتهای بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات تغییر محل جغرافیایی خدمت به بخش و یا شهرستانهای تابعه استان برای مدت معین محکوم میشوند و در محل جدید شروع به کار میکنند؛ اما مسئولان محل سابق خدمت کارمند، مأموریت به خدمت وی به همان محل را درخواست میکنند، خواهشمند است در خصوص اعطای مأموریت به اینگونه کارمندان در دوران محکومیت یاد شده با لحاظ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372، اعلامنظر فرمایید؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
وفق بند«ه» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 «تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال» از زمره مجازاتها (تنبیهات) اداری است که اعمال آن درباره مستخدمین خاطی منحصراً در صلاحیت اختصاصی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده یک این قانون است و اختیار مدیریت در اعمال این مجازاتها صرفاً در محدوده ماده 12 قانون پیشگفته مجاز است. بر این اساس، در فرض سؤال، از آنجا که مأمور به خدمت کردن مستخدمی که به تغییر محل جغرافیایی خدمت محکوم شده است، به همان محل سابق خدمت وی، پس از قطعیت حکم و شروع به اجرای آن، نقض غرض و به منزله توقف اجرای آرای لازمالاجرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است، با لحاظ حکم مقرر در ماده 24 قانون صدرالذکر و ذیل ماده 23 آییننامه اجرایی این قانون مصوب 1373/07/27 هیأت وزیران و با توجه به ماده 7 آییننامه هیأت عالی نظارت مصوب 1373/03/12 تا زمانی که رای قطعی از سوی مراجع قانونی نظیر دیوان عدالت اداری و یا هیأت عالی نظارت (موضوع ماده 22 قانون صدرالذکر) لغو، اصلاح یا تغییر نکرده است، فاقد وجاهت قانونی است.
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران