نشست قضایی: امکان منع اشتغال زوجه در نکاح موقت

برگزار کننده
استان فارس/ شهر شیراز
تاریخ برگزاری
1401/09/16

پرسش:

آیا امکان منع اشتغال زوجه در نکاح موقت وجود دارد؟

متن نظریه هیئت عالی:

عقد نکاح موقت یک عقد است و طرفین می‌توانند با توجه به اطلاق ماده 1117 قانون مدنی، شروط قانونی و شرعی مورد نظر خود را در عقد بیاورند از جمله منع اشتغال زوجه؛ لذا نتیجتاً نظر اقلیت مورد تأیید هیأت عالی است.

نظر اکثریت:

با توجه به اصل 28 قانون اساسی هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند؛ بنابراین حکم ماده 1117 قانون مدنی در خصوص امکان منع اشتغال زوجه استثناء بر اصل آزادی اشتغال است و در موارد شک و تردید باید در موضع نص تفسیر شود. از سوی دیگر شرط اعمال ماده 1117 منافی بودن اشتغال زوجه با مصالح خانوادگی و حیثیات زوجین است که فرض تحقق چنین شرطی در نکاح موقت با توجه به ویژگی خاص این نوع نکاح و هدف آن، بعید و دور از ذهن است.

نظر اقلیت:

ماده 1117 قانون مدنی تفکیکی بین ازدواج موقت و دائم مقرر نداشته است. از آنجایی که قانون‌گذار موارد تفاوت میان ازدواج دائم و موقت از قبیل ارث و نفقه را تصریح کرده است، عدم اختصاص حکم ماده 1117 به نکاح دائم بیانگر امکان اعمال حکم ماده 1117 در مورد نکاح دائم و موقت است.

مستندات قانونی:

ماده 1117قانون مدنی اصل 28قانون اساسی

واژگان کلیدی:

منع اشتغال زوجه آزادی اشتغال نکاح موقت


30 آذر 1404 23
مقالات دعاوی خانواده
2 سال قبل 1949
منع اشتغال همسر ازدواج یک تعهد دو طرفه بوده که زوجین می بایست مطابق با عرف جامعه، بدان پایبند باشند. پر واضح است که هر یک از زن و شوهر پس از ازدواج، دچار محدودیت هایی می شوند که یکی از این محدودیت ها که علی القاعده برای خانم ها ایجاد می شود، بحث اشتغال خانم ها می باشد. مستنبط از اصول ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی، هر کس‏ اعم از زن یا مرد، حق‏ دارد شغلی‏ را که‏ بدان‏ مایل‏ است‏ و مخالف‏ اسلام‏ و مصالح‏ عمومی‏ و حقوق‏ دیگران‏ نیست‏ برگزیند. اما این...

افزودن دیدگاه

امتیاز شما :

دیدگاه کاربران

دیدگاهی ثبت نشده است.