فهرست ظرفیتها و عناوین شغلی موجود برای زندانیان (اعم از مشاغل نشسته، کارگاهی، خویشفرما و کارفرمایی) در بخشهای مختلف موسسه یا خارج از آن در سامانه ثبت و از بدو حضور زندانی در بخش تشخیص موسسه و یا در طول مدت حبس، به اطلاع همه زندانیان میرسد و زندانیان متقاضی، اولویتهای خود را اعلام میکنند. سپس سامانه با توجه به تشخیص استعداد و مهارت و اطلاعات پرونده وضعیت زندانی و با لحاظ برنامه اصلاح و تربیت و درجه اعتباری و امکان حضور محکوم و تحقق نظارت بر وی، در هر یک از بخشها، شغل متناسب برای زندانی را پیشنهاد مینماید. درخواست زندانی و پیشنهاد سامانه، در شورای طبقهبندی موسسه مطرح و زندانی بر اساس مصوبه شورای طبقهبندی و با رعایت مقررات، در یکی از کارگاههای داخل زندان نیمهباز، مراکز حرفهآموزی و اشتغال و یا هرگونه اشتغال (اعم از خویشفرمایی و کارفرمایی)، تحت نظارت سازمان در خارج از موسسه، بهکار گمارده میشود. اتخاذ تصمیم در خصوص اشتغال در زندان بسته، بدون نیاز به طرح در شورای طبقهبندی، بر عهده رئیس موسسه است.
ماده 176
آییننامه اجرایی سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور
10 خرداد 1405
5
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران