هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است.
26 آبان 1402 537
گزارش خطا
علت را انتخاب کنید (اختیاری):
Loading...
در حال دریافت پست های مرتبط....
خطا در دریافت اطلاعات. لطفاً دوباره تلاش کنید.
موردی برای نمایش وجود ندارد.
ورود یا ثبت‌نام
به عدالت سرا خوش آمدید
یکی از روشهای ورود را انتخاب کنید.
کد تایید برای ارسال شد.
قوانین و مقررات استفاده از عدالت سرا
لطفاً قوانین و مقررات را مطالعه کنید.
اطلاعات حساب کاربری باید صحیح باشد.
مسئولیت حفظ محرمانگی رمز عبور و کد تایید بر عهده کاربر است.
استفاده از خدمات سایت باید مطابق قوانین و مقررات باشد.
