کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
تفسیر ماده 3 قانون کار:
1- کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست و حساب او کار می کند.
2- منظور از درخواست در ماده مذکور، تحت سلطه و کنترل است.
3- قید عبارت «به حساب او ...» در ماده 3، بدین معنی است که سود و زیان کار کارگر متوجه کارفرما است و کارگر هر چه کار می کند به حساب کارفرما نوشته می شود و سود و زیان و مسائل مالی عملکرد کارگر متوجه کارگر نیست و بر کارفرما تحمیل می گردد.
جهت اخذ مشاوره، می توانید به بخش مشاوره حقوقی مراجعه نمایید.
درخواست مشاوره