کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهدهدار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده میگیرند در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
مهسا باقری | وکیل پایه یک دادگستریتفسیر ماده 3 قانون کار:
1- کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست و حساب او کار میکند.
2- منظور از درخواست در ماده مذکور، تحت سلطه و کنترل است.
3- قید عبارت «به حساب او ...» در ماده 3، بدین معنی است که سود و زیان کار کارگر متوجه کارفرما است و کارگر هر چه کار میکند به حساب کارفرما نوشته میشود و سود و زیان و مسائل مالی عملکرد کارگر متوجه کارگر نیست و بر کارفرما تحمیل میگردد.
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران