کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.
تفسیر ماده 2 قانون کار:
قید به هر عنوان در ماده 2 این قانون، از نظر تشخیص کار به مفهوم حقوقی آن دارای اهمیت است که از نظر قانون کار عنوانی که کارفرما به کارگر می دهد و یا اینکه در قرارداد نوشته شده است ملاک تعریف و تشخیص کارگر نیست.
جهت اخذ مشاوره، می توانید به بخش مشاوره حقوقی مراجعه نمایید.
درخواست مشاوره