ماده ۲۶ قانون مجازات اسلامی

حقوق اجتماعی موضوع این قانون به شرح زیر است:

الف- داوطلب شدن در انتخابات ریاست جمهوری، مجلس خبرگان رهبری، مجلس شورای اسلامی و شوراهای اسلامی شهر و روستا

ب- عضویت در شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام یا هیأت دولت و تصدی معاونت رییس جمهور

پ- تصدی ریاست قوه قضاییه، دادستانی کل کشور، ریاست دیوان عالی کشور و ریاست دیوان عدالت اداری

ت- انتخاب شدن یا عضویت در انجمن‌ها، شوراها، احزاب و جمعیت‌ها به موجب قانون یا با رای مردم

ث- عضویت در هیأت‌های منصفه و امناء و شوراهای حل اختلاف

ج- اشتغال به عنوان مدیر مسئول یا سردبیر رسانه‌های گروهی

چ- استخدام و یا اشتغال در کلیه دستگاه‌های حکومتی اعم از قوای سه‌گانه و سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به آنها، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، نیروهای مسلح و سایر نهادهای تحت نظر رهبری، شهرداری‌ها و مؤسسات مأمور به خدمات عمومی و دستگاه‌های مستلزم تصریح یا ذکر نام برای شمول قانون بر آنها

ح- اشتغال به عنوان وکیل دادگستری و تصدی دفاتر ثبت اسناد رسمی و ازدواج و طلاق و دفتریاری

خ- انتخاب شدن به سمت قیم، امین، متولی، ناظر یا متصدی موقوفات عام

د- انتخاب شدن به سمت داوری یا کارشناسی در مراجع رسمی

ذ- استفاده از نشان‌های دولتی و عناوین افتخاری

ر- تأسیس، اداره یا عضویت در هیأت مدیره شرکت‌های دولتی، تعاونی و خصوصی یا ثبت نام تجارتی یا مؤسسه آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و علمی

تبصره ۱- مستخدمان دستگاه‌های حکومتی در صورت محرومیت از حقوق اجتماعی، خواه به عنوان مجازات اصلی و خواه مجازات تکمیلی یا تبعی، حسب مورد در مدت مقرر در حکم یا قانون، از خدمت منفصل می‌شوند.

تبصره ۲- هر کس به عنوان مجازات تبعی از حقوق اجتماعی محروم گردد پس از گذشت مواعد مقرر در ماده 25 این قانون اعاده حیثیت می‌شود و آثار تبعی محکومیت وی زائل می‌گردد مگر در مورد بندهای (الف)، (ب) و (پ) این ماده که از حقوق مزبور به طور دائمی محروم می‌شود.


تفسیر ماده 26 قانون مجازات اسلامی:

1- حقوق اجتماعی که قانونگذار در ماده 26 قانون مجازات اسلامی، تعیین نموده است دارای جنبه حصری بوده یعنی آنکه محکوم‌علیه این حق را دارد که از سایر حقوق قانونی استفاده نماید.

2- یکی از حقوق اجتماعی که در ماده 26 قانون مجازات اسلامی بدان اشاره شده است، منع اشتغال در تمامی دستگاه‌های حکومتی است شاغلین در این دستگاه‌ها تا زمان اعاده حیثیت، منفصل می‌شوند اما برگشت آنها به کار بعد از منقضی شدن مهلت‌های قانونی مانعی نخواهد داشت.

مطلب مرتبط: مجازات تبعی چیست؟ ویژگی‌های آن کدام‌اند؟


08 آذر 1402 44
مقالات دعاوی حقوقی
2 هفته قبل 3367
داوری در قراردادهای خصوصی در دهه‌های اخیر بحث داوری و تعیین داور در قراردادهای تنظیمی میان طرفین بسیار مرسوم گردیده است و افراد با تعیین داور در قراردادها، ملزم می‌گردند تا در صورت بروز اختلاف در اجرای مفاد قرارداد، در ابتدا و پیش از هر اقدام قانونی به داور یا داورانی که در قرارداد نام برده شده است، مراجعه نموده و داور با انجام تمهیدات لازم سعی در حل اختلاف طرفین نماید. داوری که نهادی است توافق محور، به معنای توافق طرفین برای رسیدگی به اختلاف در یک مرجع خارج از دادگستری است. ناگفته نماند...
مقالات دعاوی کیفری
5 ماه قبل 2242
مجازات تبعی مطابق با قانون مجازات اسلامی مجازات در لغت به معنی کیفر و جزا است و در اصطلاح ضمانت اجرای سرکوبگر علیه ارتکاب رفتار خلاف قانون است که توسط دادگاه با کیفیات مقرر در قانون تعیین می‌شود. مجازات‌ها را می‌توان از منظرهای مختلفی طبقه‌بندی نمود. مجازات‌ها بر اساس شدت آنها به جنایت، جنحه و خلاف تقسیم می‌شوند. گاه مجازات‌ها بر اساس موضوع آن‌ها طبقه‌بندی می‌شوند. مجازات‌ها از این منظر به سالب حیات (قصاص، رجم، صلب و اعدام)، مجازات بدنی (شلاق، قطع عضو)، مجازات مالی (جزای نقدی، ضبط و مصادره اموال)، مجازات سالب یا محدودکننده...

افزودن دیدگاه

امتیاز شما :

دیدگاه کاربران

دیدگاهی ثبت نشده است.