5 سال قبل
0
8503
بازدید کننده بزرگوار، در این مقاله یک نمونه دادخواست مطالبه اجور معوقه برایتان قرار داده ایم تا با چارچوب تنظیم دادخواست آشنا شوید.
نمونه دادخواست مطالبه اجور معوقه
خواهان: خانم/ آقای …/ کد ملی: …/ آدرس: …
خوانده: خانم/ آقای …/ کد ملی: …/ آدرس: …
وکیل: خانم/ آقای …/ کد ملی: …/ آدرس: …
خواسته: تقاضای صدور حکم مبنی بر الزام خوانده به پرداخت اجور معوقه به مبلغ ... میلیون تومان و خسارات قراردادی به مبلغ ... میلیون تومان و همچنین اجرت المثل ایام تصرف روزانه به مبلغ ... هزار تومان از تاریخ...
5 سال قبل
0
1752
بازدید کننده بزرگوار، در این مقاله یک نمونه متن کامل وکالت در طلاق زوج به زوجه برای طلاق برایتان قرار داده ایم تا با چارچوب تنظیم آن آشنا شوید.
بیشتر بخوانید: شرایط حضانت فرزند مشترک
نمونه متن وکالتنامه وکالت در طلاق
موکل: آقای ...
وکیل: خانم ...
مورد وکالت: مراجعه به یکی از دفاتر خدمات قضایی، دادگاههای خانواده و یا شوراهای حل اختلاف و دیگر مراجع صالحه، تقدیم دادخواست، انتخاب و انعقاد قرارداد وکالت با هر یک از وکلای دادگستری در راستای مطلقه نمودن خانم ... (وکیل) از قید زوجیت موکل و درخواست صدور گواهی...
5 سال قبل
0
1686
روش های ابطال وکالت در طلاق
مطابق با قانون مدنی ایران، وکالت، عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین طرف دیگر را برای انجام امری نایب خود مینماید. فردی که وکالت میدهد را موکل یا اصیل مینامند و طرف دیگر که وکالت به او داده شده و آنرا میپذیرد وکیل نام دارد که نماینده موکل به حساب میآید. در این مقاله به بررسی امکان ابطال وکالت در طلاق می پردازیم.
وکالت عقدی جایز است به این معنا که وکیل هر زمان که بخواهد می تواند استعفا دهد و موکل نیز در هر زمان...
5 سال قبل
0
3111
مفهوم ازاله بکارت
با توجه به شرایط موجود در جامعه و فرهنگ ایرانیان، مساله پرده بکارت، بیش از آنچه ارزش جسمی داشته باشد، دارای ارزش حیثیتی است و معمولا مانند یک صفت برای دختران ایرانی که ازدواج می کنند، است. بدین جهت ازاله بکارت در جامعه ما، نقض یکی از ارزش های مهم انسانی به شمار میرود و قانونگذار در قوانین کیفری مجازاتی را برای آن در نظر گرفته است.
ازاله بکارت از نظر پزشکی قانونی به معنای صدمه و آسیب یا پارگی پرده بکارت است و از منظر حقوقی بدلیل اینکه منتهی به صدمه...
5 سال قبل
0
3047
عواقب ترک کار از سوی کارگر
در جامعه کنونی، معمولا افراد در محیط کاری، اگر تصمیم بر ترک کار خود بگیرند، می بایست یکسری اصول و قواعد را رعایت نمایند تا در آینده به مشکلی بر نخورند و روند کاری آنان با موفقیت و رضایت پایان پذیرد. در این مقاله به بررسی عواقب ترک کار از سوی کارگر می پردازیم.
اگر کارگر یا کارمندی بنا به هر علتی، قصد و نیت ترک کار خود را دارد، لازم است که در ابتدا به مدیر یا ارشد خود اطلاع داده و بعد از آن موضوع را با...
5 سال قبل
0
978
ثبت برند چیست؟
ثبت برند یا علامت تجاری، حقوقی است که قانونگذار برای صاحبین علائم تجاری، مدنظر قرار داده است تا با ثبت آنان به نام شخص مورد نظر، از بروز هرگونه سوء استفاده در آینده جلوگیری گردد. شکل برند معمولا همراه با اشکال و علامت هایی مانند یک تصویر، نشان، علامت و ... می باشد. برند در واقع نشان دهنده همان جایگاه کسب و کار در میان رقبای یک صنف تجاری و هم چنین در جامعه می باشد.
تمامی اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی می توانند اقدام به ثبت برند نموده و می...
5 سال قبل
0
1921
تعهدات کارفرما
کارفرما میتواند یک شخص حقیقی یا اینکه یک شخص حقوقی مانند شرکت، موسسه و ... باشد. تمامی روابط موجود میان کارفرما و کارگر مطابق قوانین کار تبیین گردیده است. همانگونه که می دانید کارگر و کارفرما در مقابل یکدیگر وظایفی دارند که طرفین طبق قرارداد کار ملزم به انجام وظایف خود هستند. در این مقاله سعی می گردد تا در ارتباط با مهمترین وظایف و تعهدات کارفرما در مقابل کارمند وی، بر اساس قانون کار، به تفصیل توضیح داده شود.
مطلب مرتبط: عواقب قانونی ترک کار مطابق با قانون کار
کارفرما کیست؟
ماده...
5 سال قبل
0
1342
قرارداد کار موقت
یکی از مهم ترین مسائلی که در روابط میان کارگر و کارفرما تاثیر بسزایی دارد، تنظیم قرارداد کار موقت یا قرارداد کار با مدت معین می باشد. در این مقاله سعی میگردد در مورد این مطلب به تفصیل توضیح داده شود.
مطلب مرتبط: نحوه درخواست اجرای رای صادره از مراجع حل اختلاف اداره کار
قرارداد کار موقت یا قرارداد کار با مدت معین
قرارداد کار موقت یکی از انواع قراردادها می باشد که مطابق با آن در زمان امضای قرارداد میان طرفین، مدت شروع و پایان قرارداد بطور دقیق مشخص می گردد...
5 سال قبل
0
1775
بازدید کننده بزرگوار، در این مقاله یک نمونه قرارداد کار برایتان قرار داده ایم تا با چارچوب تنظیم این نوع قرارداد آشنا شوید.
مطلب مرتبط: تعهدات کارفرما مطابق با قانون کار
نمونه قرارداد کار
این قرارداد به موجب ماده (10) قانون کار جمهوری اسلامی ایران بین کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما و کارگر منعقد می شود.
1) مشخصات طرفین: کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما
آقای/ خانم/ شرکت ................... فرزند ................... شماره شناسنامه/ شماره ثبت: ................... به نشانی: ...................
و کارگر آقای/ خانم ................... فرزند ................... متولد ................... شماره شناسنامه ................... شماره ملی ................... میزان تحصیلات ................... نوع...
5 سال قبل
1
5497
بازدید کننده بزرگوار، در این مقاله یک نمونه درخواست کپی برابر با اصل مدارک شرکت از اداره ثبت شرکتها برایتان قرار داده ایم تا با چارچوب تنظیم آن آشنا شوید.
نمونه درخواست کپی برابر با اصل مدارک شرکت از اداره ثبت شرکتها
بسمه تعالی
اداره محترم ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری تهران
سلام علیکم:
احتراما، کلیه اعضا هیئت مدیره شرکت ... به شماره ثبت ... و شناسه ملی ... با توجه به فقدان مدارک شرکت تقاضای دریافت تصویر برابر با اصل اساسنامه/ اظهارنامه را دارند. خواهشمند است دستور فرمایید اقدام لازم مبذول گردد....
5 سال قبل
0
906
بازدید کننده بزرگوار، در این مقاله یک نمونه اجاره نامه به همراه شرح جزییات تمامی ماده های قانونی در اجاره نامه برایتان قرار داده ایم تا با چارچوب تنظیم آن آشنا شوید.
نمونه اجاره نامه
ماده ۱ – طرفین قرارداد اجاره نامه
۱-۱ موجر/ موجرین ............. فرزند ............. به شماره شناسنامه ............. صادره از ............. کد ملی ............. متولد ............. ساکن ................................................................. تلفن ...........................
با وکالت/ قیومیت/ ولایت/ وصایت ............. فرزند ............. به شماره شناسنامه ............. متولد ............. به موجب .......................
۱-۲ مستاجر/ مستاجرین ............. فرزند ............. به شماره شناسنامه ............. صادره از ............. کد...
5 سال قبل
0
17659
دارا شدن ناعادلانه چیست؟
قاعده جلوگیری از استیفا یا دارا شدن ناعادلانه یا بلاجهت بدین معنا می باشد که با وضع این قاعده از سوی قانونگذار، سعی بر این گردیده است که از دارا شدن ناعادلانه افرادی که دارای حق قانونی نیستند و یا قراردادی که دال بر محق بودنشان باشد را ندارند، جلوگیری گردد. استیفا به این معنا است که فردی مال یا حق یا منفعت متعلق به دیگری را به تصرف خود درآورده و یا از آن استفاده نماید. بعبارتی میتوان اینگونه بیان نمود که استیفای ناروا یا بلاجهت یعنی اینکه بر دارایی...
5 سال قبل
0
2770
اتباع بیگانه چه کسانی هستند؟
مطابق با قوانین ایران، فرد بیگانه کسی است که تابعیت ایران را ندارد اعم از اینکه تابعیت کشور دیگری را داشته باشد و یا اینکه اصلا بدون تابعیت باشد. اتباع بیگانه ممکن است شخص حقیقی باشند یا شخص حقوقی. در این مقاله به بررسی امکان خرید ملک توسط اتباع بیگانه در ایران می پردازیم.
مطابق با ماده ٩٦١ قانون مدنی، اتباع بیگانه میتوانند از تمامی حقوقی که اتباع ایرانی دارند، برخوردار شوند مگر اینکه یکسری موارد استثنا شده باشد. بنابراین اصل کلی در ایران این است که هر بیگانه ای...
مطالبه مابه التفاوت کسری مساحت
کاملا واضح و مبرهن است که جهت ساخت و احداث ساختمان ها، سازندگان موظف می باشند بر اساس نقشه های مصوبی که از قبل تهیه و مشخص گردیده است، بنا را بسازند. اما گاهی اوقات ممکن است که بنابر علل گوناگون، آنچه که در نهایت ساخته می شود کاملا متفاوت از چیزی باشد که مورد تایید شهرداری و یا طرفین بوده است مانند اینکه مساحت بنا تغییر کند. در این شرایط کسی که تفاوت بنا به ضرر او باشد، می بایست مطالبه مابه التفاوت کسری یا مازاد مساحت نماید. ممکن...
5 سال قبل
0
1362
مجازات ورشکستگی به تقصیر و تقلب چیست؟
مطابق با ماده 412 قانون تجارت، ورشکستگی یا توقف وضعیتی است که تاجر توانایی تادیه دیونش را ندارد. ورشکستگی به دو نوع عادی و مجرمانه تقسیم بندی می شود، ورشکستگی عادی ناشی از نوسانات اقتصادی (مانند افزایش یا کاهش ناگهانی قیمت ها، آتش سوزی یا سرقت کالاها) و مشکلات عمومی است. ورشکستگی مجرمانه، ناشی از اهمال تاجر در اداره صحیح واحد اقتصادی یا ناشی از توسل تاجر به خدعه و نیرنگ است. ورشکستگی مجرمانه به دو نوع تقسیم بندی می شود. ورشکستگی به تقصیر و ورشکستگی به تقلب....
